RH Aero Systems setzt Maßstäbe im Bereich der Ausrüstung und Services für die Luftfahrt. Mit unseren führenden Unternehmen – Rhinestahl und HYDRO – bieten wir ein umfassendes Leistungsspektrum: maßgeschneidertes Ground Support Equipment, OEM-lizenzierte Werkzeuge, 26 Servicezentren weltweit sowie innovative Engineering-Lösungen für Flugzeug- und Triebwerkhersteller, Flughäfen, Airlines und Wartungsunternehmen.
Ihre Aufgaben
Projektarbeit: Definition von Business Cases, aktive Mitarbeit sowie Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung in Planung, Koordination und Durchführung
Portfolio: Strategische Definition und Weiterentwicklung des Portfolios an Spare Parts gemeinsam mit dem Produktmanagement; regelmäßige Bewertung und Anpassung
Bedarfssteuerung: Ansprechpartner für internationale Servicestationen; Entwicklung einer Roadmap zur globalen vs. lokalen Versorgung; kontinuierliche Bedarfsanalyse und Abgleich mit dem Portfolio
Kennzahlen (KPIs): Mitarbeit an der Definition relevanter Abteilungskennzahlen, Datenerhebung und Fortschreibung sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Lager: Planung und Umsetzung der physischen und logischen Trennung der Läger in Biberach; Sicherstellung einer unabhängigen Lagerhaltung; Ermittlung optimaler Bestandsziele basierend auf Bedarfsforecasts; Roll-out des Lager-Blueprints auf weitere Standorte
Sonstiges: Regelmäßiges Reporting, Bearbeitung von Spezialaufträgen und Bereitschaft zu gelegentlichen längeren Dienstreisen
Ihre Qualifikationen
Sie haben erste Berufserfahrung im Bereich Supply Chain Management und sind auf der Suche nach einer neuen Tätigkeit in einer spannenden Branche wie der Luftfahrtindustrie? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium vergleichbarer Fachrichtungen
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Sondermaschinenbau oder in der Luftfahrt
Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und deren Aufbereitung sowie Prozesskenntnisse im Supply-Chain-Management
Erweiterte Anwenderkenntnisse im Bereich ERP und Office
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
Vergütung: Zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
Betriebliche Altersvorsorge: Kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo)
Infrastruktur und Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt
Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken) und Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze