Ihre Aufgaben
Betreuung und Steuerung von Handelsmarken- und Lohnfüllprojekten über den gesamten Produktlebenszyklus für alle Marken unserer Unternehmensgruppe hinweg
Ansprechpartner für Kunden aus Handel und Industrie bei Produkt-, Entwicklungs- und Umsetzungsfragen
Koordination kundenindividueller Anforderungen sowie Übersetzung in konkrete Produktbriefings
Verantwortung für die operative Steuerung von Neuprodukten, Produktanpassungen und Relaunches gemeinsam mit Produktentwicklung, Qualitätssicherung, Einkauf, Produktion und Vertrieb
Vorbereitung und Begleitung von Verkostungen, Bemusterungen und Produktionsüberführungen
Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung sowie Datenpflege von Produkten, Spezifikationen und Freigabeprozessen
Unterstützung des Vertriebs bei produktbezogenen Kundenanfragen, Kalkulationen und Angeboten
Sicherstellung der Einhaltung qualitativer und regulatorischer Anforderungen
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmittel- oder Getränketechnologie, Ökotrophologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement – idealerweise im FMCG-, Food- oder Getränkebereich
Kenntnisse im Umgang mit Handelsmarken-/Private-Label-Strukturen sowie in der Steuerung von Entwicklungsprojekten von Vorteil
Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Schnittstellen
Organisationsgeschick und Freude daran, mehrere Projekte parallel zu steuern
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP- oder PLM-Systemen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Attraktives Tarifgehalt: ab 4.144,85 EUR brutto/ Monat (TG 5a auf 40 Std. Basis), plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Planbare Arbeitszeiten: Spätestens um 9 Uhr beginnen wir unseren Arbeitstag, ansonsten obliegt die Planung deiner Arbeitszeit im Grunde dir. Eine gute Erreichbarkeit für Abteilungen, mit denen du eng zusammenarbeitest und vor allem unsere Kunden sind elementar wichtig bei dieser Stelle. 2 Tage mobiles arbeiten bei einer 4- oder 5-Tage-Woche werden bei uns gerne genutzt.
Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub und freitags starten wir früher in das Wochenende. Du hast doch mal mehr gearbeitet? Überstunden werden bei uns in Form von Freizeit abgebaut – das gibt dir noch mehr Flexibilität für private Termine.
Wertschätzung im Alltag aufgrund klarer Kommunikation sowie kurzen Entscheidungswegen durch regelmäßige Jour Fixes mit deiner Vorgesetzten, echter Teamspirit in einem sympathischem und hilfsbereitem Umfeld. Die Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen und Veranstaltungen, die dich und uns weiterbringen.
Gesund bleiben und Unterstützung im Privatleben : Betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, Bike-Leasing, Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen und Corporate Benefits.
Genuss inklusive : unbegrenzt Erfrischungsgetränke am Arbeitsplatz und bis zu 7 Getränkekisten pro Monat für zuhause.
Weil du bei uns Teil eines Unternehmens wirst, das auf Nachhaltigkeit, Qualität und ein faires Miteinander setzt. Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wie wir gemeinsam als Team und Unternehmensgruppe wachsen.