Ein in Deutschland renommierter Fachverlag
Spezialisiert auf die Beantwortung rechtlicher Fragestellungen in komplexen Zusammenhängen
Bietet seinen Kunden aus dem Public Sector hervorragende, juristische Expertise in Form von praktikablen und innovativen Publikationsformaten
Fachlich exzellente und engagierte Teams bilden dafür die Basis des langjährigen Erfolgs
Die Personalberatung vermittelt seit dem Jahr 2000 sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Fach- und Führungskräfte auf allen Ebenen. Feste Ansprechpartner engagieren sich persönlich, individuell, professionell und branchenübergreifend.
Ihre Aufgaben
Wenn Sie sich ein Aufgabenfeld wünschen, das Jura, BWL, Produktentwicklung, digitale Transformation und Mitarbeiterführung kombiniert, dann könnten diese Aufgaben genau richtig für Sie sein:
Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Programms im Verlagsbereich »Allgemeine öffentliche Verwaltung«
Entwicklung und Umsetzung der Programm- und Portfoliostrategie sowie Identifikation und Etablierung neuer Themenfelder
Gestaltung und Umsetzung der digitalen Transformation, inklusive digitaler Content-Strategien und innovativer Publikationsformate (auch mit KI-Bezug)
Pflege und Ausbau des Netzwerks aus Herausgeber:innen und Autor:innen sowie Verantwortung für Vertrags- und Honorarmodelle
Führung und Entwicklung des Teams sowie Steuerung von Projekten und Optimierung von Prozessen
Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, Steuerung der Positionierung im Rechtsmarkt sowie wirtschaftliche Gesamtverantwortung (Umsatz, Budget, Ergebnis, Qualität, Compliance)
Ihre Qualifikationen
Neben einem abgeschlossenen Studium, z. B. Rechtswissenschaften, Wirtschaftsjura, BWL, Medien- oder verlagsbezogene Studiengang/-ausbildung, wird Folgendes erwartet:
Unternehmerisch denkende, souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungs- und Ergebnisverantwortung
Mehrjährige Leitungserfahrung im juristischen oder wissenschaftlichen Fachverlag mit Verantwortung für Print- und Digitalprogramme sowie Portfolio- und Ergebnissteuerung
Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenz zur Bewertung von Märkten, Programmen und wirtschaftlichen Potenzialen
Klarer, verbindlicher Führungsstil mit nachweislicher Erfahrung in der Entwicklung leistungsstarker Teams und bereichsübergreifender Steuerung
Hohe digitale und technologische Affinität, Transformationskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz in einem auf Langfristigkeit ausgerichteten Unternehmen
Viel Spielraum und Platz für Ideen zur Gestaltung des Produktportfolios und der zukünftigen Unternehmensausrichtung
Ein hochmotiviertes, rund 10-köpfiges Team
Strukturierte Einarbeitung mit Onboarding-Buddy
Leistungsorientiertes Einkommen, 30 Tage Urlaub, 37,5-Std.-Woche
Zuschüsse für Kantine, Deutschlandticket und Fitnessmöglichkeiten
Kostenlose Parkplätze